採用決定時一律成果報酬のみ
※詳しい料金はお問い合わせください
採用選考は面接ではなく、
副業入社からの正社員採用へ
入社1日目から
活躍できる
人材採用。
なぜ副業転職なのか？
採用でよくある
こんな悩みで困ったりして
いませんか？
こんな悩みで困ったりして
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想定していた
スキルや経験とは違った。
スキルや経験とは違った。
何度も面接して採用したの
にすぐに離職してしまう。
にすぐに離職してしまう。
でも実際に
採用してみないと
採用してみないと
人間性
スキルや経験
現場との相性
などを
見抜くのが難しい
見抜くのが難しい
ソリューション
そんな
採用の悩みを解決！
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｢副業転職｣なら
求職者が実際に
企業で働くから
お互いの相性を確認する
ことができる！
企業で働くから
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企業側メリット
スキル不足、現場との相性、人間性が合わないなどのミスマッチを防ぐことができる。
一緒に働くことで、現場を巻き込んだ採用の意思決定ができる。
転職者側メリット
実際に現場に入り、求人票で読み取ることができないリアルな体験を通して企業を知ることができる。
実際にアウトプットを出すことで活躍ができるかスキルの力試しを事前に行うことが出来る。
採用決定までの流れ
アカウント登録 / 求人票の作成
アカウントを登録し、サイト内で求人票を作成します。
エントリー対応 / スカウト
求職者よりエントリー後、直接メッセージをやり取りをし面談日程を調整します。
データベース内の気になる方へスカウトを送りアプローチも可能です。
候補者と面談
マッチングした求職者と面談をし、副業や現場体験の内容を相談します。
副業入社 / 現場体験
実際に副業として、また、現場体験を行い、スキルや相性を確認します。(最大3カ月)
採用成功
お互いにマッチすればオファーを出して採用決定！
登録ユーザー例
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